DEVELOPMENT
人才发展
兴海员工职业发展通道 |
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兴海员工职业发展路径 |
01 学习阶段
助理/助理工程师
受教-初做者
无法独立完成作业,每项任务需要指导02 应用阶段
专员/工程师
独立-有经验者
可以独立完成子任务,但仍需他人指导
03 扩展阶段
专业主管/中级工程师~高级工程师
独立—骨干,支持他人
核心担当,独挡一面,独立保质保量完成作业04 指导阶段
专业经理/资深工程师
指导—领域专家,赋能团队
能给予意见/建议
能指导其他人或团队
部门级专家
05 创新阶段(从0到1,从1到N)
专业总监/主任工程师
创新—突破者,推进变革
引领创新和标准制定,解决前沿问题
公司级专家06 引领阶段
总经济师/总管理师/总工程师
引领 — 权威,战略策划
规划集团产业发展格局与路径、战略管理咨询与策划、
技术战略制定与推动行业级专家